宜昌市畜牧兽医执法支队完成《综合目标考核管理实施办法》第一次考核工作

    为全面加强单位建设，建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，提高工作效能和管理水平，宜昌市畜牧兽医执法支队于2015年3月份制定了《综合目标考核管理实施办法》。7月8日，支队完成了单位4至6月份综合目标考核工作。

    此次考核工作以支队五个部门为单位，考核方式为五个部门分别抽出一名同志组成考核组，对其他部门进行交叉考核。考核内容分为公共职责目标、部门工作目标和创新工作目标三大部分，前两项目标满分为100分，创新工作目标为2分。经过此次考核情况来看，支队各部门能够讲政治、守规矩、讲纪律，上班认真执行签到制度，各项业务数据详实有效，执法痕迹化管理井然有序，确保了宜昌城区畜产品质量安全和公共卫生安全。在考核评比活动中，民大动物卫生监督分所获得第一名的好成绩，被支队授予了“流动红旗”。