枝江：坚持“三化工作法”推动预算绩效管理工作

　　今年以来，枝江市畜牧兽医服务中心不断完善工作机制，规范工作程序，以“三化工作法”扎实推进预算绩效管理工作，做实做细绩效自评，提高财政资源配置和使用效益，助推畜牧业高质量发展。

　　一是基于实践建章立制，实现绩效自评制度化。2024年3月-4月，枝江市畜牧兽医服务中心选取8个重点项目开展市级财政支出绩效自评工作，按照《省财政厅关于转发〈财政部关于开展 2023 年度中央对地方转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知〉的通知》 （鄂财函〔2024〕33 号）、《枝江市财政局关于优化2023年度财政支出绩效自评工作的通知》要求，明确了绩效自评工作标准、方式及结果应用等。同时将部门整体支出纳入绩效自评范围，并将成本指标作为一级指标进行单列。

　　二是统一自评方式方法，实现绩效自评规范化。将绩效目标完成程度和预算执行度作为自评的主要内容，按照“谁支出，谁负责”“谁使用、谁评价”的原则，明确业务股室为项目支出绩效自评的责任主体，重点评价预算执行度、绩效目标实现率。实施业务股室自评+财务科室初审+主管部门复审自评工作流程，实现“1+1+1>3”的结果，确保自评工作高效有序进行。

　　三是注重自评结果应用，实现绩效自评硬核化。将所有项目绩效自评结果随部门决算在主管部门门户网站公开，自觉主动接受社会监督。同时把业务股室绩效自评报告的填报质量、及时性和依法公开情况，纳入市畜牧兽医服务中心绩效管理考核范围，作为年度考核的评分依据。