抓早抓小抓苗头，及时提醒防大错

　　“小事小节见思想见作风，苗头性倾向性问题都是些微末小事，但‘一针不补，十针难缝’‘千里之堤、溃于蚁穴’的教训历历在目，如果睁一只眼闭一只眼、任其发展就可能违纪违法。”

　　这是9月28日市畜牧兽医中心党组书记、主任沈洪学与中心党组成员及中层正职开展提醒谈话时的共同要求。

　　今年以来，市畜牧兽医中心始终牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚持从关心爱护干部、促进干部健康成长的高度出发，注重日常、抓早抓小，在党员干部出现苗头性、倾向性问题时及时猛拍一掌、猛喝一声，达到红脸出汗的效果，有效防止小苗头演变成大错误，持续推进监督执纪“第一种形态”成为常态。截至目前，市畜牧兽医中心党组就党员干部工作中的苗头性倾向性问题共开展提醒谈话19人次，批评教育2人次，其中沈洪学同志开展提醒谈话12人次。

　　为确保提醒谈话的严肃性，切实形成警示震慑。今年7月，根据《中国共产党党内监督条例》《湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任办法》等要求，该中心还组织制定了《宜昌市畜牧兽医中心提醒谈话实施方案（试行）》，对提醒谈话的情形、程序予以了规范。

　　“这次提醒谈话就是给我注入了‘清醒剂’，体现了党组织对我的关心和帮助，提醒我在以后的工作中要防微杜渐、见微知著。”，大家在谈话结束后纷纷感慨道。

　　据悉，此次提醒谈话前，该中心还组织全体公职人员集中观看了省市2020年警示教育片，学习了中央、省通报的违纪违规典型案例，打好了警示教育“组合拳”，形成了强大的震慑。