远安：内强素质外树形象，打造过硬畜牧队伍

为进一步提升远安县畜牧兽医系统干部队伍干事创业工作能力，2月27日上午，以推进积分制管理制度为抓手的“内强素质外树形象”活动正式拉开帷幕。

据悉，“积分制”管理制度是以70分为基准分，对照积分项目实行加分和扣分，对每名干部实行“周小结、月通报、年考评”动态管理机制，年底对于积分95分以上的，给予一定的奖励，并与评先表模、职级晋升等挂钩；对于积分低于70分的，取消评先资格，年终考核评为“基本合格”以下等次，以全方位调动干部职工工作积极性和自觉性，激发干部队伍主观能动性，促进机关工作有序高效运行。

会上，县畜牧兽医中心主任张勇同志就开展“内强素质、外树形象”的原因、怎么做和要达到的效果三个方面做了具体阐述和要求。他强调制度的执行是保证“强素质、树形象”的关键，每名干部职工要结合自身岗位职责，做到“不抵触、不怀疑、不变通”，争取各项工作在2018年再上新台阶，取得新突破，全力推动2018年畜牧兽医事业高质量发展。

“内强素质、外树形象”动员会在局四楼会议室召开
 

县畜牧兽医中心主任张勇就“内强素质、外树形象”活动提要求