宜昌市畜牧兽医执法支队全面启动履职尽责管理及考核工作

　　为全面加强履职尽责管理、提升工作效能、优化部门服务，宜昌市畜牧兽医执法支队精心部署，迅速行动，扎实开展履职尽责管理及考核工作。

　　一是召开工作动员会。会上向全体干部职工原原本本传达《2016年市直畜牧兽医系统履职尽责管理及考核工作试点实施方案》内容，会后以各分所、办公室为单位进行文件传阅签字，为支队实施履职尽责管理奠定了基础。二是制定实施方案。根据市局方案内容，并结合支队工作实际制定了2016年市畜牧兽医执法支队履职尽责管理及考核工作实施方案。三是做好台账审签，支队各部门制定了2016年履职尽责工作项目清单，全体干部职工于5月3日起开始做工作日记。相关工作台账实行由部门负责人、分管领导、主要领导按周、月、年度时间节点层层审核审签制度。四是完善考核措施。结合支队《综合目标考核管理办法》对履职尽责管理实行每季度一考核。考核分为公共职责目标、部门工作目标、特色工作目标三大部分，其中公共职责目标和部门工作目标实行百分制，特色工作目标为奖励加分项目。每季度考核得分第一名的部门授予流动红旗，并在评优评先名额方面给予倾斜，考核被扣分必须提出书面整改措施。目前支队已完成2016年度第1季度考核工作，支队综合执法办公室被授予流动红旗。