宜昌市畜牧兽医执法支队全面实施综合目标管理办法

　　为建立职责明确、办事高效、运转协调、行为规范、奖罚分明的工作运行机制，坚决克服“做与不做一个样，做得好与做不了一个样，做得多与做得少一个样”现象，全面提高工作效能和管理水平，宜昌市畜牧兽医执法支队制定了《综合目标管理办法》，现已正式开始实施。

　　“办法”分为公共职责目标、部门工作目标和创新工作目标三大块。其中部门工作目标70分，公共职责目标30分。创新工作为附加分，最高加分为2分。每季度由各部门推荐1名政治素质高、责任心强、业务水平高的考核人员组成考核小组，负责各部门的综合目标考核工作。考核成绩领先的部门，授予流动红旗，并提高年终评先名额的比例，在全支队进行通报表彰。考核扣分的部门必须提交书面整改报告。

　　自“办法”实施以来，支队全体干部职工工作热情高涨，各部门纷纷争当“讲政治、懂规矩、拼业绩”的表率，积极推动了动监执法工作有序开展，为保障畜产品质量安全提供了更加坚实的保障。