夷陵区动物卫生监督局科学管理提升监督执法能力

为树立动物卫生监督工作新形象，进一步提升动物卫生监督执法工作能力，夷陵区动物卫生监督局采取三项措施，实行科学化管理。

一是统一服装，挂牌上岗。2014年，夷陵区动物卫生监督局筹措资金10多万元，为全局43名工作人员订制全省统一款式的执法工作服，佩戴标志牌。同时实行执法证和工作证的双证管理模式。在日常动物卫生监督工作中，所有人员佩戴统一的工作牌，明确工作人员姓名、单位，工作职责等信息，在执法工作中，必须亮证执法，接受管理对象和社会各界的监督。

二是强化培训。制定切实可行的学习制度和学习计划，采取多种形式相结合的学习方式，强化培训学习，提高履职能力。2014年来，全局组织全体执法人员集中培训2场次，各监督所分头学习20场次，组织部分人员外出考察学习2批次10人次。近日完成了因生猪屠宰职能划转而新近9名工作人员的集中培训，并确定工作岗位，正式上岗。

三是实行轮岗制度。制定了人员轮岗制度，根据20%的比例，2014年春节后，有3名工作人员，1名所长进行了轮岗，调整到了新的工作岗位。