《致加西亚的信》读后感——我们要像罗文一样敬业

－－盖卫星在“学习总结•提升能力研讨班”的学习体会之三

编者按：在2月7日-8日，省畜牧兽医局的“学习总结·提升能力研讨班”上，盖卫星同志与广大干部交流的几篇学习体会，引起许多干部的共鸣，应部分同志要求，在征得本人同意后，现将这几篇学习体会登载在网上，供大家交流。　　

　　我多次读过《致加西亚的信》且百读不厌，屡受震撼。美西战争中只是中尉的罗文，在不讲任何条件的前提下，接受了上司的任务。在根本无法预知各种困难的情况下，义无反顾，冒着生命危险去完成任务，把一封信送给加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。

　　罗文的成功，不是有什么杰出的才能，而是他勤勉和敬业人格品质的能量使然。

　　因为勤勉，他无条件的接受任务；

　　因为敬业，他历尽艰难，最终完成了使命。

　　今天再读《致加西亚的信》使我对敬业精神的铸造又有了更深的理解。

　　敬业是人类忠诚品行和民族道德的基础。成事先成人，做事先做人。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。

　　“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨的问题，也不会随手把心丢进水沟，而是不顾一切的把信送到。”这就是罗文，以人品的忠诚为坚实基础，靠敬业与勤奋的完美结合，打造出过硬的执行力。

　　罗文告诉我们，人生在世，无论在什么岗位，做什么事，都需要忠诚。生活中，为人父母，为人子女，为人朋友需要忠诚；工作中，为人部下，为人领导，为人同事，也需要忠诚；只有对事业的高度忠诚，才会成为值得信任的人，才能担当重任，才可以成为事业上取得成功的人。

　　敬业就是敬重自己，敬重自己的工作。职业是人的使命所在，敬业是人类共同拥有的崇高。要敬重自己，就要敬重自己的工作，敬重自己的工作就要有敬业精神支撑。为薪水而工作只会是生计需要，为领导而工作只会是敷衍任务，为自己而工作才会是尊严的体现。

　　罗文中尉是敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位履职演绎得淋漓尽致，表现的充分完美。各行各业都需要有更多的能“把信送给加西亚”的诚信敬业人。从事畜牧兽医事业，更是要求我们必须热爱自己的岗位，并投入巨大的热情，以扎实的工作态度去认认真真做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事。

　　敬业就是用乐观的人格，积极主动的去工作。罗文接受的任务难度很大，没有人知道送信确切地点，送信的路程是艰辛的，但是罗文没有抱怨，马上准备行装，义无反顾地去完成任务。敬业在这里所体现的心态就是自信乐观，积极主动。没有人要求你，强迫你。而是自觉出色的做好自己的事情。天才就是主动的爆发。乐观主动做事情，你就是工作的主人，抱怨被动做事情，你就是工作的奴隶。

　　我们畜牧兽医工作者，做事情干工作，只有像罗文那样，拥有积极、健康、向上的人生观，敢于乐观面对人生，才有决心可以完成使命；才有勇气可以改变能改变的事情；才有胸襟接受各种不被理解的事情；才有智慧完成各种艰难的工作任务。我们不能由自己来改变我们的工作工作环境，但我们可以通过改变我们自己的工作态度来改变我们的生活。

　　敬业就是不找借口，立即行动高度负责的精神。罗文面对把信送给居无定所的加西亚这样艰巨的任务，二话没说就接受，马上行动执行，这就是“执行没有借口”的罗文精神。当前，我省畜牧兽医事业发展正处于加快转变发展方式的关键时期，等待我们的是越来越多的挑战和难题，我们如果没有罗文的精神，当面对有难度的工作时，总是提出许多问题，找出许多借口，来为自己完不成的工作任务开脱，挖空心思的找一些冠冕堂皇的理由来搪塞，好像是举着坚硬的盾牌，其实只是一种自我安慰的软弱心理。漫不经心的工作，拖拖拉拉的行动，三心二意的办事，就不可能成为“把信送给加西亚”的具有真正执行力的信使，结果只会是一次又一次地让党和人民失望。

　　敬业就是具有克服困难，拼搏进取的勇气。罗文送信既经历了艰苦恶劣的自然事件，又有美西战争的紧张形势，情形之艰险，条件之艰难，随时都可能失败。此时，如果罗文退缩了，那么送信就会无果而终。但是，最终他还是凭借顽强的拼搏精神，战胜了各种困难，完成了任务，在我们平常的工作中，当困难来临时，我们应该用罗文那样的勇气去面对，以“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”的积极心态，相信磨难就是一种锻炼。当我们接受一件任务时，就意味着承诺，就该全力以赴，用百分之百的信心和热情去完成它。

　　敬业就是团结信任的力量源泉。一个单位，一个团队，一起成长，一起共事，要有相互信任感和相互欣赏感。罗文虽然是一个人去执行任务并出色完成。但他后面有一群人，有一支部队，有国家在注视着他，在支持和关心他。上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文信任，把信交给了罗文，彼此的信任产生一种动力。使罗文的前行才变得那么义无反顾，战争年代形成的同志间团结和信任是坚固的，值得我们继承和发扬。现实社会中，我们更需要这种信任和团结。信任会促使你自然拥有“他这么信任我，我应该努力去完成”的信念，让彼此的信任，产生互动的能量，推动着你的工作顺利开展。有这样的因素，才能出现更多的罗文，我们的社会只有不断地发现罗文，并成为团队的楷模和精神，社会才能不断前进。

　　深深细读《致加西亚的信》，它告诉我们的就是：要如同罗文那样敬业，面对工作唯有干，面对责任唯有担，面对困难唯有闯！