夷陵区畜牧兽医局争创满意机关活动扎实推进

        一是扎实抓好基层党建工作。围绕庆祝建党90周年，开展以评选表彰一批先进典型、组织召开一次纪念大会、召开一次入党积极分子座谈会、开展一次唱红歌比赛活动、组织一次党日活动、开展一次联系帮扶为主要内容的“六个一”活动，进一步增强广大党员干部的荣誉感和责任感。深入开展创先争优活动，所有党支部和党员结合岗位实际和职责任务，认真做好公开承诺，接受领导点评和群众评议，并将承诺事项完成情况作为年终干部考核的重要内容，确保承诺事项全部落实。

        二是抓好联系帮扶工作。局机关和3个二级单位结合单位实际，深入联系村，开展畜牧技术培训14期，组织20多名养殖大户到部分乡镇参观畜禽标准化养殖，免费帮扶优质种猪、鸡、消毒药等物资价值4.06万元，落实生猪栏圈改造、标准化养殖、品种改良等帮扶项目6个，落实帮扶资金19.84万元，与村两委班子签订目标考核责任书4份。

        三是抓好服务品牌创建。深化服务品牌推广、宣传，进一步提炼品牌理念、内涵；向区争创办推荐最佳服务明星、优秀科（室）长（主任）和最佳服务窗口各1人（个），推出身边的典型3个，“兴牧富民”服务品牌顺利通过评审。

        四是全面落实党风廉政建设责任制。认真开展以“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育活动，抓好“十个全覆盖”工作落实，健全完善了“三重一大”实施细则、财务管理制度等十几项制度，形成了预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制。在机关内部开展“四治”活动，领导班子和干部个人结合岗位职责，认真查找在服务意识、服务水平、作风纪律等方面问题，并抓好整改落实。开展民主评议政风行风回头看，对去年查找问题的整改情况进行检查督导，到目前为止，所有整改内容全部整改完毕。我局党风廉政建设工作由于认识到位，思想统一，责任落实，全年没有一名党员、干部、职工受到党纪、政纪处分，没有一起损坏群众利益的行为发生。

        五是机关管理高效有序。抓好学习型党组织和学习型机关建设，制订了干部集中学习计划，坚持每月至少集中学习1次以上，全区集中开展业务培训12场500多人次，参加全省阳光培训3批9人次、区委党校学习1批2人次。不断完善机关内部管理制度，做到权责明确，运转协调。制定出台了《关于认真做好机关厉行节约的通知》等文件，节约型机关建设成效显著。文明创建、社会治安综合治理、普法宣传、计划生育等工作稳步推进，扎实有效。