“十一五”，夷陵区畜牧业亮点纷呈

“十一五”以来，夷陵区畜牧业紧紧围绕建设全省畜牧强区、加快发展现代畜牧业的宏伟目标，各项工作取得了骄人成绩，区畜牧兽医局先后多次被省农业厅授予全省农业工作先进单位、被省畜牧兽医局授予畜牧大县创建工作先进单位、被市农业局授予全市农业工作先进单位。回顾“十一五” 以来的成绩，体现为“八大”：

1、产业大发展。2010年，全区生猪出栏达到95.05万头，比2005年的69.1万头增长38%，家禽出笼810万只，比2005年的236.4万只增长2.4倍，奶牛存栏5355头，比2005年的2984头增长79%；鲜奶产量2.01万吨，比2005年的 1.1万吨增长近1倍，山羊出栏7.8万只，比2005年的6万只增长30%；畜牧业总产值16.2亿元，比2005年的8.6亿元增长近1倍，畜牧业总产值在大农业中的比重由2005年的39%增加到42%以上，畜牧业每年可为农民实现人均增收200元以上。夷陵区从2007年开始连续3年跻身全国生猪调出大县行列。

2、改革大手笔。继2005年全区完成乡镇综合配套改革后，2007年，全区全面完成区级畜牧兽医管理体制改革，将夷陵区畜牧局更名为夷陵区畜牧兽医局，组建成立了区动物卫生监督所、区动物疫病预防控制中心和区畜牧技术推广站共3个二级事业单位。不断完善公益性服务职能，在全区12个乡镇建立了12个畜牧兽医服务中心，配置工作人员46名，建成村级兽医卫生室150个，配备防疫员235名。对公益性服务项目统一签订服务合同，年终对合同内容进行考核后，根据任务完成情况兑现公益性服务经费，实行“以钱养事”管理。通过一系列改革，不仅形成了“区有局、乡有站、村有室”的管理格局，还逐步建立健全了畜牧兽医行政管理、执法监督、疫病防控和技术推广等四大工作体系，建立了科学、统一、透明、高效的畜牧兽医管理体制和运行机制。  

3、方式大转变。深入实施科技入户工程，按照“实际、实用、实效”的原则，以标准化养殖、品种改良、无公害生产等为主要内容，积极开展多形式、多层次、多渠道的畜牧科技培训，平均每年开展畜牧科技培训100场次以上，基本达到了一户一名畜牧科技明白人，一批新型适用的畜牧技术在基层得到广泛推广应用并取得良好的经济和社会效益。全区畜牧业科技进步贡献率达60%以上，每年可增加产值2.8亿元左右。特别是“十一五” 期间，全区标准化规模养殖实现了突破性发展，目前已有标准化“150”和“500”模式猪场201栋，省级标准化万头生猪养殖小区3个，标准化鸡舍115栋，标准化肉兔示范场1个，国家标准化养殖示范场4个。2010年11月份，全国畜禽标准化养殖示范创建现场会在宜昌市召开，来自全国各地的180多名代表参观了我区京都奶牛场创建现场。标准化养殖的发展，不仅促进了畜牧业生产方式的大转变，而且提升了畜牧业发展能力水平，促进了农民增收和农业增效。

4、质量大提高。推行无公害生产，5年来，共建成无公害生产基地4个，获得国家无公害产品认证3个。大力实施畜禽品种改良，建成生猪良种场1个，区级生猪繁殖群18个，山羊繁殖群3个，省级良种奶牛繁育基地1个，10万套种鸡繁育基地1个。组织实施了国家生猪良种补贴项目，建成区级供精中心1个、供精分站8个、人工授精服务网点150个。6月25日，全省生猪良种补贴项目现场会在我区召开，来自全省19个县市区的畜牧兽医局局长、分管负责人出席会议，与会人员参观了我区人工受精站点建设现场。通过品种改良，全区优质瘦肉型猪出栏比例达70%，山羊杂交改良面达80%，单产达6000公斤的产奶牛比重达80%以上。加强重大动物疫病综合防控，修订发布了重大动物疫情应急预案，全力抓好以“两瘟四病”为重点的重大动物疫病强制免疫，扎实做好疫病监测、清栏消毒等综合防控措施的落实，全区猪、牛、羊、禽死亡率分别控制在国家规定范围内。以保障畜产品安全为目标，加大对畜牧业法律法规的宣传培训，狠抓畜禽及其产品检疫检验，全面推行畜产品质量安全可追溯制度，加强投入品安全监管，开展三聚氰胺、瘦肉精等非法添加、使用违禁药物和销售伪劣饲料、兽药专项整治，查处贩运病死猪、私屠滥宰等多起违法案件，全区没有出现一起畜产品质量安全事故，被省畜牧兽医局授予全省农业和畜牧兽医综合执法先进单位。

5、市场大拓展。“十一五”以来，我们始终把发展产业化经营作为延伸产业链条、提高附加值、增加农民收入的重要措施抓紧抓好。全区围绕主导产业统一规划、合理布局、形成了以鸦鹊岭、龙泉、小溪塔为主的东部生猪生产区，以邓村、樟村坪、分乡等为主的西部草食畜牧业生产区和以太平溪、乐天溪等坝区为主的家禽生产区，建立了长期、稳定、优质、高效的畜产品生产基地。在市场建设上，培育了昌伟农贸公司省级龙头企业，对10个屠宰企业进行资源整合，组建畜牧业经济合作组织10个，建成了全省规模最大标准最高的万发生猪交易市场。畜产品加工分割实现了从无到有，成祥专业合作社肉羊分割加工项目已经启动，仅今年就可生产成品20吨。“咯咯鲜”、“高山”牌鸡蛋、“老高荒”牌羊肉等品牌通过商标注册，“咯咯鲜”鸡蛋、“老高荒”羊肉已成功进入万达、国贸等大型超市。

6、基础大改善。“十一五”以来，我们积极争取项目和资金投入1000多万元，加强了畜牧业基础设施建设。在区乡两级新建、改造疫苗冷藏室、疫病诊断室、疫病测报室、物资储备室、消毒室等业务用房近5000平方米，为我局配备采样车、执法车7辆，配备电脑、测温仪、酶标仪、畜禽标识读卡器等防疫检疫设施设备1200多台套，建成规范的动物检疫报检点1个，改建化验室并建成了70多立方的区级中心冷库，在全省建立了首家县级动物PCR诊断室，为全区所有乡镇及200个行政村、235名防疫员配备了冰箱、冰柜和疫苗冷藏包等冷链设备，在150个村建立了标准化的村级兽医卫生室。这些装备的投入使用有效提高了基层动物防疫检疫装备水平和综合实力，为防控重大动物疫病、保障畜产品安全、促进畜牧业持续健康发展奠定了基础。

7、投入大增加。“十一五”的5年，不仅是全区畜牧业大发展的5年，也是国家对畜牧业政策大投入的5年。5年来，我局共争取到各级各部门的畜牧业项目和无偿扶持资金6800多万元，先后落实了畜禽良种补贴、母猪和奶牛保险、标准化规模养殖场（小区）建设、养殖贷款贴息等惠农扶农政策，其中从2007年开始我区连续4年获国家生猪调出大县奖励资金就达到2206万元，区政府连续5年从生猪良种繁育体系建设、标准化养殖、栏圈改造等方面出台畜牧业扶持政策，兑现扶持资金1400多万元，从2007年下半年，全区取消对养殖农户动物防疫收费，每年减轻农民负担600多万元。

8、素质大提升。建设现代畜牧业，需要有能扎根基层、甘于奉献的高素质人才队伍。5年来，全系统干部职工积极参与全区双争活动、机关效能建设、满意机关建设和学习实践科学发展观等活动，进一步提升了干部能力素质，提高了服务效率，转变了工作作风，促进了各项工作落实。特别是在机关品牌创建上，我们确立了机关服务品牌和形象标识，并开展一系列宣传推广活动，使服务品牌逐渐被社会认可。在队伍建设上，我们采取“请进来、走出去”的方式，加大对现有专业人员的继续教育培训力度，每年聘请省市专家为技术干部开展集中培训在15场次以上，并选送部分人员到大专院校参加学习。同时我们还注重引进优秀专业人才，先后从优秀毕业生中引进硕士生2人，本科生7人，选调“三支一扶”人员6人充实到区乡两级畜牧兽医机构。目前，全区畜牧兽医系统共有在职畜牧兽医专业人员107人，其中硕士生2人，大专以上学历的68人，拥有高级职称的3人，中级职称的52人，区管专家1人，执业兽医师2人。通过加强干部队伍建设，一批优秀人才在工作中脱颖而出，5年来，我区畜牧兽医科技人员组织实施畜牧科技项目25项，其中获省科技进步奖二等奖2项，三等奖1项，区科技进步二等奖4项，三等奖8项，在国内专业杂志上发表科技论文38篇。这些技术人才为推动全区畜牧业科学发展作出了重要贡献，成为产业发展的中坚力量。